ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
Горячая линия
(812) 305-09-09

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» обеспечивает питьевой водой 5 млн человек и десятки тысяч предприятий и организаций. Еще одна задача Водоканала – собрать и очистить сточные воды.

С 2013 года на территории очистных сооружений поселка Репино в Курортном районе Санкт-Петербурга проходят реабилитацию ластоногие, попавшие в беду, – серые тюлени и кольчатые нерпы (балтийские и ладожские).

10 октября 2013 года завершен крупнейший экологический проект - строительство Главного канализационного коллектора северной части Санкт-Петербурга

С 28 июня 2011 года Санкт-Петербург полностью выполняет рекомендации Хельсинкской комиссии по защите Балтийского моря

В июне 2009 года с территории петербургского «Водоканала» был вывезен последний баллон с жидким хлором

По данным Роспотребнадзора, за последние 8 лет заболеваемость гепатитом А в Петербурге снизилась в десятки раз

Социальный пакет

Социальная политика Водоканала реализуется по следующим направлениям:

  • социальная защита персонала (выплата материальной помощи работникам при рождении ребенка, в случае смерти родственника, на лечение или в кризисной ситуации);
  • дополнительные оплачиваемые отпуска работникам (в связи со вступлением в брак, при рождении ребенка, в случае смерти родственника, первый школьный день ребенка, призыв сына в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации);
  • медицинское обеспечение работников (предоставление работникам медицинских услуг на базе Медицинского центра предприятия);
  • страхование работников (добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, скидки на другие виды страхования);
  • организация отдыха работников и членов их семей (путевки по льготным ценам в профилакторий предприятия «Буревестник»);
  • создание комфортных условий работы (питание по льготным ценам, горячее питание в ночное время для аварийных бригад, доставка к месту работы и обратно);
  • поддержка и развитие физкультуры и спорта, корпоративной культуры (проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий – слеты, соревнования, аренда спортзалов, скидки в спортклубы, посещение театров и др.);
  • молодежная политика (проведение мероприятий для молодежи – КВН, фестивали, слеты);
  • адресная  социальная помощь (материальная помощь бывшим работникам Водоканала – ветеранам Великой Отечественной войны и неработающим пенсионерам).

Социальная политика реализуется в соответствии с Коллективным договором предприятия.