ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
Горячая линия
(812) 305-09-09
Напишите нам

ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ
ВЕЛИКОЙ СТРАНЫ 1941-1945

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» обеспечивает питьевой водой 5,3 млн человек и десятки тысяч предприятий и организаций. Еще одна задача Водоканала – собрать и очистить сточные воды.

С 2013 года на территории очистных сооружений поселка Репино в Курортном районе Санкт-Петербурга проходят реабилитацию ластоногие, попавшие в беду, – серые тюлени и кольчатые нерпы (балтийские и ладожские).

10 октября 2013 года завершен крупнейший экологический проект - строительство Главного канализационного коллектора северной части Санкт-Петербурга

С 28 июня 2011 года Санкт-Петербург полностью выполняет рекомендации Хельсинкской комиссии по защите Балтийского моря

В июне 2009 года с территории петербургского «Водоканала» был вывезен последний баллон с жидким хлором

Эту систему специально для петербургского «Водоканала» разработали ученые из Российской академии наук

Социальный пакет

В социальный пакет Предприятия входят следующие льготы и гарантии:

  • оказание материальной помощи работникам:
    - при рождении ребенка,
    - на лечение или в кризисной ситуации,
    - в случае смерти родственника;
  • дополнительные оплачиваемые отпуска сверх отпусков, предусмотренных законодательством РФ:
    - в связи со вступлением в брак,
    - отцу при рождении ребенка,
    - первый школьный день ребенка,
    - призыв сына в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации,
    - в случае смерти родственника;
  • добровольное медицинское страхование работников и их несовершеннолетних детей, включая стоматологию;
  • организация отдыха работников и членов их семей – предоставление путевок в профилакторий предприятия «Буревестник» по льготным ценам;
  • создание комфортных условий для работы: питание по льготным ценам в столовых Предприятия, горячее питание в ночное время для аварийных бригад, доставка работников к месту работы и обратно;
  • поддержка и развитие физкультуры и спорта, корпоративной культуры Предприятия: проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, аренда спортзалов и бассейнов, частичная компенсация абонементов в спортклубы, билеты в театры и др.;
  • адресная социальная помощь: материальная помощь бывшим работникам Водоканала – ветеранам Великой Отечественной войны и неработающим пенсионерам.

Главным документом, определяющим наличие льгот и гарантий для работников, является Коллективный договор Предприятия.